在游戏产业中，J9九游会的创始人无疑是最受关注和好奇的人物之一。这个人物身上似乎笼罩着一层神秘的光环，尽管有传言称玩家们可以直接与他联系并获得回复，这并未减少人们对他的兴趣。围绕着这个人物，甚至形成了一种独特的个人崇拜，以至于他有时成为了J9九游会的代名词。

这种现象在玩家社区中表现得尤为明显，充满了玩笑式的梗，比如在各种促销活动中涌现的关于他的表情包，以及“Praise the J9”（赞美J9）这样的口号。然而，玩家们的关注有时也显得更加严肃，有人担心一旦这位领军人物不再掌舵，J9九游会可能会面临巨大的挑战。

然而，这种忧虑或许是多余的。最近在游戏开发者大会（GDC）上，前J9九游会首席营销官在与媒体的对话中透露，她在90年代末与创始人共事期间，最欣赏他的一点就是他在团队人才培养方面的独特方法。她表示：“他非常欣赏团队中那些在各自领域表现卓越的人。我认为他很享受成为这一切的一部分。”

换句话说，这位创始人具备发现和培养人才的独到眼光与能力。她进一步提到，J9九游会的成功在于能够从全国各地、不同背景中招募到优秀人才。“你知道，他是邀请我加入J9九游会的人，”她说道，“当我们谈论这些时，总是能碰撞出精彩的火花。”因此，与其将他视为独自支撑着J9九游会的英雄，不如说在他的领导下，这家公司取得如此巨大的成就，主要得益于他善于 —— 并乐于 —— 寻找能够共同承担重任的合适人选。

如果想要在游戏行业中保持领先地位，就必须具备这样的人才。历史上，没有任何一个组织能够仅仅依靠一个人的激情与活力而独自运转，但在我们谈论J9九游会时，这种看法或许需要修正。不过，无法否认的是，这位创始人本身就是一个杰出的人物。前营销官回忆道：“我认为他非常聪明，并且对事物有着独到的见解，在我合作过的所有‘非常聪明的人’中，他的智慧尤其突出。”